干部人事专员

职位描述：

一、岗位职责

1.  草拟党委会、董事会、总经理办公会的人事议案；

2.  负责干部提拔任前公示、参与任前诫勉谈话；

3.  负责干部任免发文等相关手续；

4.  参与人事改革方案的实施；

5.  负责办理公司员工的职级晋升、岗位调整等工作；

6.  负责办理公司员工聘用、解聘，劳动合同的签订、变更，及有关劳动仲裁和劳动争议工作；

7.  负责公司工人事档案管理的日常工作；

8.  参与组织优秀员工的评选、表彰工作；

9.  负责公司经营管理人才、专业技术人才任职资格的申报和管理；

10. 组织各部门制定公司外事计划并配合实施；

11. 协助制定招聘制度与用工制度。负责公司人员招聘工作，组织招聘、面试、选拔、录用，建立公司人才库，拓宽人才引进渠道；

12. 协助负责员工教育与培训体系的建设，根据各部门培训需求编制公司培训计划，并组织实施和指导；组织开展干部培训工作，提升干部综合素质；

13. 协助部门负责人做好ob欧宝·体育(中国)官方网站-登录入口建设的相关工作。

二、任职资格要求

1.   大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；

2.   熟悉国家及地方关于干部管理、职称、外事等方面的法律法规及政策；

3.   熟练掌握培训方面的技术和方法、人才测评方面的技术和方法；

4.   掌握人力资源管理相关知识，了解人力资源管理发展的趋势；

5.   2年以上相关工作经验；

6.   熟练使用MS Office等办公软件，良好的组织管理和综合协调能力，良好的中英文书面和口头表达能力；

7.   中共党员。

简历模板：

• 应聘登记表.docx